Jayapura – Biro SDM Polda Papua menggelar Rapat Kerja Teknis (Rakernis) Tahun Anggaran 2026 Kegiatan yang mengusung tema "SDM Polri Pr...
Jayapura – Biro SDM Polda Papua menggelar Rapat Kerja Teknis (Rakernis) Tahun Anggaran 2026 Kegiatan yang mengusung tema "SDM Polri Presisi Mendukung RKP Tahun 2026 yang Aman dan Sukses" ini berlangsung di Ballroom Cartenz Hotel Mercure, Jayapura, Kamis (23/7/2026).
Rakernis dibuka oleh Wakapolda Papua Brigjen Pol. Muhajir, S.I.K., M.H. dan dihadiri Karo SDM Polda Papua Kombes Pol. Hengky Pramudya, S.I.K., M.Si., para pejabat utama Polda Papua, para Kabag SDM, Kasubbag Renmin, serta operator jajaran Polda Papua.
Dalam laporannya, Karo SDM Polda Papua menyampaikan bahwa Rakernis menjadi forum strategis untuk mengevaluasi program kerja sekaligus menyusun langkah-langkah peningkatan kualitas pembinaan personel di lingkungan Polda Papua.
"Rakernis ini bukan sekadar agenda tahunan, tetapi menjadi wadah untuk menyamakan persepsi, memperkuat sinergi, serta menghasilkan kebijakan yang mampu meningkatkan kualitas pelayanan SDM kepada personel maupun masyarakat," ujar Kombes Pol. Hengky Pramudya.
Sementara itu, Wakapolda Papua Brigjen Pol. Muhajir menegaskan bahwa keberhasilan organisasi Polri sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya. Karena itu, fungsi SDM harus mampu mencetak personel yang profesional, berintegritas, adaptif terhadap perkembangan teknologi, serta memiliki semangat melayani masyarakat.
"Manfaatkan Rakernis ini sebagai ruang untuk berdiskusi dan mencari solusi terhadap berbagai tantangan pembinaan SDM. Hasilnya harus dapat diterapkan dalam program kerja yang nyata dan memberikan manfaat bagi organisasi maupun masyarakat," kata Wakapolda.
Selain membahas evaluasi pembinaan karier, pengembangan kompetensi, psikologi, dan pelayanan administrasi personel, Rakernis juga menekankan pentingnya menjaga integritas dalam setiap proses rekrutmen anggota Polri.
Karo SDM mengingatkan seluruh panitia seleksi agar tetap berpegang pada prinsip Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis (BETAH) serta menolak segala bentuk intervensi maupun praktik yang bertentangan dengan aturan.
"Rekrutmen Polri harus memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh peserta. Tidak boleh ada titipan ataupun kepentingan lain yang mencederai proses seleksi. Kepercayaan masyarakat harus dijaga melalui proses yang profesional dan transparan," tegasnya.
Dalam arahannya, Karo SDM juga menekankan pentingnya menghilangkan budaya rekomendasi dalam penerimaan anggota Polri, meningkatkan koordinasi antar satuan kerja, serta mengoptimalkan pembinaan karier berdasarkan kompetensi dan kebutuhan organisasi.
Sebagai bentuk apresiasi, pada akhir kegiatan Biro SDM Polda Papua memberikan penghargaan kepada satuan kerja dan satuan wilayah yang berhasil menunjukkan capaian terbaik dalam pengisian data Sistem Informasi Penilaian Personel (SIPP).
Melalui Rakernis ini, Biro SDM Polda Papua berharap seluruh kebijakan dan rekomendasi yang dihasilkan dapat menjadi pedoman dalam meningkatkan kualitas pembinaan personel, memperkuat pelayanan internal, serta mendukung terwujudnya Polri yang Presisi dan semakin dipercaya masyarakat.
COMMENTS